企业文化落地十四：理念活动化——活动落实理念（企业文化落地具体措施）

无论是什么样的企业文化活动，其活动背后都有需要通过活动来贯彻的文化理念。活动的本质是落实理念，活动的核心是创造体验，让员工在活动创造的体验中感受到理念的力量。每个企业基本上都在举办各种活动。

然而，大多数企业举办活动往往是为了举办活动，仅仅是为了比赛，或者仅仅是为了娱乐，而在策划和实施活动的过程中忘记了举办活动的真正目的。通过策划各种活动来贯彻文化理念，应该是每个企业的普遍做法。

但目前的情况是，大多数企业重形式轻内涵。如何解决这个问题？文化活动的策划可以遵循一、二、三原则：一个核心：以企业文化理念为核心，没有理念的活动和组织对企业的价值不大。

两个原则：一个原则是满足两个需求，即主办方的需求和观众的需求。企业有企业的需求，受众有受众的需求。如何找到两种需求的契合点，是活动策划的关键。另一个原则是创造亮点。我们应该在活动的主题、内容和形式上有所创新。

比如赋予老活动新的主题，新的内容，新的形式。三个环节：创意环节，主题要明确，亮点要突出；在宣传环节，要全程宣传，尤其是两端宣传。组织环节，责任到人，细节取胜。运用文化活动规划中应遵循的123条规则，

优秀的活动可以根据企业的需求进行策划。