安徽人力资源保障厅是安徽省直属，主要负责协调和推进全省劳动就业、社会保险、人才引进等方面的工作。其职责涉及到人力资源管理、劳动关系协调、社会保险管理、职业培训和人才服务等多个领域。
安徽人力资源保障厅负责全省的人力资源管理工作，包括制定相关法规和标准，推进企业用工规范化建设，加强对用工单位的监管和指导，促进就业创业，提高劳动者的就业能力和素质。
安徽人力资源保障厅负责维护全省的劳动关系稳定，促进企业与员工之间的和谐发展。其主要职责包括：组织协调企业与员工之间的集体协商和谈判；处理集体劳资纠纷；指导企业建立健全劳动关系制度等。
安徽人力资源保障厅负责全省社会保险管理工作，包括：制定相关法规和标准；监督社会保险基金的征缴和使用；协调处理社会保险相关的纠纷和投诉等。其目的是为了保障劳动者的权益，提高社会保障水平。
安徽人力资源保障厅负责全省职业培训工作，包括：制定职业培训和标准；组织开展职业技能鉴定工作；推广先进的职业技能培训方法和经验；指导企业开展内部培训等。其目的是为了提高劳动者的技能水平，适应市场需求。
安徽人力资源保障厅负责全省人才服务工作，包括：组织开展人才市场和招聘活动；推进高层次人才引进工作；指导企业建立健全用人机制等。其目的是为了促进优秀人才向安徽流动，为经济发展提供强有力的支撑。
总之，安徽人力资源保障厅在维护劳动者权益、促进就业创业、提高劳动者素质、推进人才引进等方面发挥着重要作用。未来，该厅将继续加强自身建设，提高工作水平，为安徽的经济社会发展做出更大贡献。
一、历史沿革
安徽人力资源保障厅成立于1998年，是一个直属于省的职能部门。其前身为安徽省劳动局，2003年更名为安徽省劳动和社会保障厅。2018年，根据改革方案，安徽省劳动和社会保障厅与卫生计生合并组建了安徽省人力资源和社会保障厅。该厅的主要职责是负责全省劳动就业、社会保险、人才服务等工作。
（一）领导
1. 办公室：主要负责日常事务处理及协调联络工作。
2. 党组：主要负责制定全局性方针，统筹协调全局工作。
3. 纪检监察室：主要负责开展纪检监察工作。
（二）职能部门
1. 劳动就业处：主要负责全省就业服务和管理工作。
2. 社会保险处：主要负责全省社会保险事务管理工作。
3. 人才服务处：主要负责全省人才服务和管理工作。
（三）直属单位
1. 安徽省职业技能鉴定中心：主要负责全省职业技能鉴定工作。
2. 安徽省劳动力市场信息中心：主要负责全省劳动力市场信息收集、分析和发布工作。
3. 安徽省就业培训管理中心：主要负责全省就业培训管理工作。
以上是安徽人力资源保障厅的历史沿革及组织架构介绍，该厅在安徽省的经济发展和社会进步中发挥着重要的作用。
1. 人才引进和培养
安徽人力资源保障厅是负责人才引进和培养的重要部门。其职责包括开展各类招聘活动、制定和实施人才培训计划，为企业和社会提供高素质的人才资源。
2. 劳动力市场监管
安徽人力资源保障厅还负责监管劳动力市场，保护劳动者的权益。该部门通过建立健全劳动关系调解机制、加强对用工单位的检查等方式，维护劳动者合法权益，促进就业市场稳定发展。
3. 社会保险管理
安徽人力资源保障厅还负责社会保险管理工作。该部门负责制定和实施社会保险，指导各级社会保险开展工作，并加强对社会保险基金的监管。通过这些措施，安徽省的社会保险体系得到了有效地建设和发展。
一、服务对象
安徽人力资源保障厅的服务对象主要包括以下几个方面：
1. 劳动者：安徽人力资源保障厅为劳动者提供就业、职业培训、社会保险等方面的服务，以确保其合法权益得到维护。
2. 用人单位：安徽人力资源保障厅为用人单位提供招聘、用工咨询、职业培训等方面的服务，以促进企业的发展和壮大。
3. 部门：安徽人力资源保障厅为部门提供有关劳动就业、社会保险等方面的咨询和服务，以协助部门顺利开展相关工作。
1. 就业服务：安徽人力资源保障厅通过建立完善的就业信息发布，为求职者提供全方位的就业信息咨询，并协助用人单位进行招聘工作。此外，还为失业人员提供再就业培训和创业扶持等一系列帮扶措施。
2. 职业培训：安徽人力资源保障厅致力于提高劳动者的职业素质和技能水平，为此开展了各种形式的职业培训活动，包括技能培训、就业创业培训、岗位培训等。
3. 社会保险服务：安徽人力资源保障厅负责统筹全省社会保险工作，为参保人员提供缴费、参保、待遇支付等方面的服务。同时，还为灵活就业人员和企业提供社会保险咨询和服务。
一、就业服务工作
1.招聘信息发布
安徽人力资源保障厅通过建设“安徽就业网”、“安徽高校毕业生就业信息网”等，发布各类用工需求信息，为企业和求职者提供便捷的招聘渠道。
2.职业技能培训
为了提升劳动者的就业竞争力，该厅积极推进职业技能培训工作。通过开展各种形式的培训活动，提升劳动者的综合素质和专业技能水平。
1.医疗保险管理
该厅负责安徽省医疗保险基金的管理工作。通过建立健全的医疗保险制度，为广大参保人员提供优质、高效的医疗服务。
2.养老保险管理
该厅负责安徽省养老保险基金的管理工作。通过完善养老保险制度，加强基金管理和监督，确保参保人员能够享受到稳定、可靠的养老待遇。
1.劳动争议调解
该厅通过建立健全的劳动争议调解机制，及时有效地解决劳动争议纠纷，保护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。
2.劳资关系协商
该厅积极推进企业和职工之间的协商机制建设，为双方提供公正、平等、有效的协商。通过加强协商工作，促进企业和职工之间的合作与共赢。
以上是安徽人力资源保障厅的重点工作和成果展示。该厅将继续发挥自身优势，积极推进各项工作，为安徽省经济社会发展做出更大贡献。
安徽人力资源保障厅是负责协调、指导全省劳动就业、社会保障和职业技能培训等工作的行政。为了方便广大群众获取相关服务和支持，安徽人力资源保障厅提供了多种方式。
如果您有任何关于劳动就业、社会保障或职业技能培训等方面的问题，可以通过拨打安徽人力资源保障厅的咨询热线进行咨询。该热线为，工作时间为周一至周五上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。
除了咨询外，安徽人力资源保障厅还提供了在线咨询服务。您可以通过访问安徽人力资源保障厅（）进入“在线咨询”页面，在该页面填写相应的个人信息及问题描述后提交即可。在工作时间内，工作人员会尽快回复您的问题。
如果您需要更加详细和专业的帮助，可以前往安徽人力资源保障厅所在地进行现场咨询。安徽人力资源保障厅的为合肥市庐阳区凤台南路99号，您可以通过公共交通工具前往，乘坐地铁1号线到达市站下车，步行即可到达。
通过本文的介绍，相信大家已经对安徽人力资源保障厅有了更深入的了解。作为安徽省的直属，安徽人力资源保障厅在促进就业、推动人才发展、加强劳动关系协调等方面发挥着重要作用。同时，其服务对象广泛，服务内容丰富，为广大企业和个人提供了诸多支持和帮助。如果您需要获取相关服务和支持，可以通过、邮件、网站等多种方式安徽人力资源保障厅。我们相信，在未来的发展中，安徽人力资源保障厅将继续发挥其重要作用，为安徽省的经济社会发展做出更大贡献。
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