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部分首发报考中级经济学家HR有这样的嫌疑：

中级考试的计算题多吗？ 很难吧； 我高中的文科，大学的文科专业数学很弱，我害怕不懂学习。 我该怎么办？

让我们分析一下中级经济学家(人力资源)在计算问题上的占有率数据。 并且，为了更直观地看到这道专业算术题在考试中的难度，准备了几个考例。

01

计算题占试题的比例在中级经济师考试中只考了两科，两科都是选择题。 其中，经济基础知识一科105题； 专业知识和实务，也就是人事管理的科目有100道题。 中级者考试题型的试题量和评分标准如下图所示。

科目一：从中级经济学家《经济基础知识》历年真题数据来看，中级经济学家《经济基础知识》科目的计算题考察并不多。 大概有1-5个问题。 出题形式主要是单题，所以分数也在1-5分左右。 科目2 )专业知识和实务——人力资源管理在人力资源管理科目，计算题比例小，难度比较简单。 得分约在1-3分左右，主要是单选题和个案问题，一般考察劳动参与率、失业率计算等。 如下所示，摘录《人力资源管理科目》真题案例分析问题，可以更直观地感受到计算题的难度。

1某市去年底人口120万人，其中就业人口95万人，非劳动力人口20万人。 问题：该市去年年底的失业率为()。 a、2%C、5%B、4.17%D、1.67%回答： c

从上面的真题案例可以看出，中级经济师人力资源的计算问题难度不高，教材中有计算公式，计算过程也比较简单。 总的来说，中级经济师(人力资源)总体难度较低，主要是文字内容，计算题少，记忆类考点多。

02

数学不好，上班很忙

这不是妨碍你升职加薪的理由。 一位叫海燕的HR分享了报考中级经济学家的经验。 她在一家公司做人力资源，一个人支撑着一个部门，每天都忙于招聘面试、员工培训、绩效考核等工作。 看起来什么都能干，仔细想想，本质还是在“打杂”。

想到自己快29岁了，还在做几年前的工作，海燕决定报考人力行业含金量最高的国考证书——中级经济师(人力资源专业)，以提高自己。 她开始考研的时候，也很犹豫。 因为离开校园时间比较长，加上数学不好，担心考不上中级经济师，应试的时间和精力都被水淹了。

后来，她知道计算题在考试中所占的比例不高，难度也不是很大，于是决定抓住机会跨级报考中级经济学家就近前来。 她去年考证，准备了将近半年的备考时间。 她一边在工作以外的时间消化上课的内容，一边在等车、带孩子的时候磨炼多年的真题。 通过半年的考研，她有了目标、有了计划，所有人的思维都变了，领导也夸她成长得很快，人力方面的工作也有了条理。 大半年后，海燕凭借高含金的人力国考证书，在内部晋升为HR部门的主管职位，工资也上涨了1500元。

HR考证不是三言两语就能实现的，特别是含量最高的国考证书，需要厚积薄发。 基础差，工作忙，没有时间，既可以成为借口，也可以成为动力。 那么，这个人力资源含量最高的国考证书，报考门槛高吗？

中级经济师(人力资源)报考门槛不高。 不管是高考、自考等学历，)只要是国家认可的学历是报考。 全日制学历在取得学历证书后计算工作年限。报考无需具备初级资格。报考满足中级经济师任一条件即可。 这一点HR一定要抓住这个优惠政策。

考研很辛苦，海燕也发现考证是通过考试激励学习的好过程，可以自己学习完整的人力资源框架的内容。 例如，从应试学习中可以学到业绩管理、报酬管理等人力知识点，工作效率也变好了。

HR的各位，加油。