考研分数线|有心了！高校为毕业生提供带补光灯的网络面试间

眼下正值春招季，受疫情的影响，不少面试改为线上进行。对于许多在校应届大学生来说，选择一处私密且安静的面试空间成了难题。近日有媒体报道，不少大学针对这一问题推出一些举措。

比如中南大学为学生们提供了“网络面试间”，配有专业的面试三脚架和补光灯，硬件设备以及独立WiFi。为防止学生在面试过程中被打扰，学校还安排了专门的值班助理，规划面试间的使用时间。广西师范大学、武汉大学、北京化工大学等高校也都发文称考研分数线，准备了面试间或面试亭，供毕业生预约使用。

独立空间、通畅的网络、三脚架补光灯等工具，这样的配备相信可以起到一些作用。学校在尽力减少线上面试可能带来的效果折扣，给学生们解决了一个很关键也很实际的问题。

根据教育部公布的数据，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，总量和增量均为近年之最。在疫情之前，就业市场要消化庞大的高校毕业生就已是任务艰巨，每年都有“最难毕业季”的感叹，疫情之后，许多行业和企业的生产经营都遇到阻力，在吸纳和扩容就业上力不从心。再加上不少海外留学生归国求职，这届毕业生面临的就业压力确实不小。

想方设法为就业架桥铺路，是高校义不容辞的责任。高校是育人的主阵地考研分数线，实现充分高质量的就业同样是育人的重要一环。近日，教育部印发通知，部署开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。为求工作实效，通知要求，新建普通本科高校、高等职业院校（含本科层次职业院校）要坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，每所学校书记（校长、院长）正职共拜访用人单位原则上不少于100家。要重点对就业去向落实率低于当地平均水平的高校提出明确要求，每所高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家。

高校“一把手”主动挂帅访企，目的很明确，就是要了解就业市场上的真正需求，做好推介与营销，加深校企合作，拓宽就业需求。结合前几日考研人数创新高、分数线普涨的背景，这一专项行动也进一步凸显了重视就业的导向。

对于高校来说，就业工作要多一些“组合拳”。就业工作不能局限于就业管理中心等就业部门，“一把手”和高校领导班子要做，院系领导、教师、辅导员等学生工作干部同样应该积极参与、持续发力，将就业工作渗透到人才培养的全过程。一方面，提升高等教育与市场需求的匹配度，提高教学质量，增强学生的就业竞争力。另一方面，从人生观就业观、职业规划、就业辅导、校企对接、实习见习和困难群体毕业生的帮扶等多个角度，为大学生提供立体化的帮助。

促就业要用心，更要做实。书记校长访企拓岗、设立“网络面试间”等都是从实际出发提升就业工作精准度的做法。在疫情之下，这样的工作还有很多，例如增强数字化就业服务水平、做好空中宣讲和招聘会、引导学生正确看待求职的不确定性和“缓就业”“慢就业”等现象、关注新就业形态下的灵活就业等等。

高校毕业生的就业问题依赖全社会的多方合力来解决，既包括整体经济形势的向好发展，也包括政策的支持和个体观念的转变等。在这个过程中，高校的作用依然不可取代。再多倾注一些精力，再多想一些办法，才能更好地帮大学生做好从学校向社会的有效衔接，助跑他们迈向社会的第一步。

各位考生：

根据2022年全国硕士研究生招生考试进入复试的初试成绩基本要求（A类）测算，现将我校拟接收调剂专业名单予以公布，供考生参考。最终接收调剂专业等信息以中国研究生招生信息网“全国硕士研究生招生调剂服务系统”公布的信息为准（），请有意向调剂我校的考生在系统开通后及时填报。

一、接收调剂的基本要求

1.符合调入专业的报考条件。

2.初试成绩符合第一志愿报考专业在调入地区的全国初试成绩基本要求。

3.调入专业与第一志愿报考专业相同或相近，应在同一学科门类范围内。

4.初试科目与调入专业初试科目相同或相近，其中初试全国统一命题科目应与调入专业全国统一命题科目相同。

5.我校专业目录里没有的语种，不能接收调剂。

6.部分专业拟接收“退役大学生士兵”专项计划调剂。

7.我校非全日制硕士研究生原则上只招收在职定向就业人员。

8.国家有专门规定的从其规定。

二、复试方式

我校所有专业均采用网络远程复试方式。考生复试时，须严格遵守《网络复试考场规则》。系统使用说明详见。

拟接收调剂专业统计表仅供参考渤海大学录取分数线，学校将在本年度计划下达后及时发布调剂缺额信息渤海大学录取分数线，请随时关注渤海大学研究生招生信息网（网址：）的相关通知。

渤海大学研究生学院

2022年3月13日

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